{"id":3168,"date":"2026-09-02T17:54:17","date_gmt":"2026-09-02T15:54:17","guid":{"rendered":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/?page_id=3168"},"modified":"2026-09-19T12:30:38","modified_gmt":"2026-09-19T10:30:38","slug":"organizaciones-culturalmente-inteligentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/organizaciones-culturalmente-inteligentes\/","title":{"rendered":"ORGANIZACIONES CULTURALMENTE INTELIGENTES"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3168\" class=\"elementor elementor-3168\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b3218b1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b3218b1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e0eb70\" data-id=\"4e0eb70\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4098078 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4098078\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-053d4c7\" data-id=\"053d4c7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13f4dec elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"13f4dec\" data-element_type=\"widget\" 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data-id=\"84bc96b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #000000;\">INTELIGENCIA CULTURAL : LIDERAZGO GLOBAL, CULTURA ORGANIZACIONAL y EQUIPOS MULTICULTURALES<\/span><\/h3>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5f99060 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5f99060\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b541cd7\" data-id=\"b541cd7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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elementor-element-e725139\" data-id=\"e725139\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ca6f36 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6ca6f36\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/tests-competencias-interculturales\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\"><br> OTROS TESTS INTERESANTES <br> ....<br><\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9487306 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9487306\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3540d0e\" data-id=\"3540d0e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04dc18c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"04dc18c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-383d490 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"383d490\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f53f5b\" data-id=\"0f53f5b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74a001b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74a001b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">TRES ETAPAS EN EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES\u00a0 CON INTELIGENCIA CULTURAL<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d828d6a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d828d6a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3a7d2ae\" data-id=\"3a7d2ae\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21bdb9c elementor-widget 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Son flexibles y se comunican abiertamente dejando las jerarqu\u00edas de lado para solucionar y crecer de forma m\u00e1s efectiva. Cada interacci\u00f3n y negociaci\u00f3n se maneja de forma consciente y con un prop\u00f3sito claro: alimentar una cultura que se desarrolle con excelencia y de forma org\u00e1nica.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Comprender que nuestro sistema de creencias y percepciones\u00a0 (tanto individuales como colectivas)es <strong data-start=\"99\" data-end=\"112\">subjetivo<\/strong> es el primer paso para liderar con mayor claridad. Cuando aprendemos a gestionar esa subjetividad, abrimos la puerta a nuevas formas de colaboraci\u00f3n, toma de decisiones m\u00e1s conscientes y relaciones m\u00e1s efectivas. As\u00ed es como se impulsa el crecimiento, se fortalece el liderazgo y se construye una cultura global y multicultural s\u00f3lida, inclusiva y orientada hacia la excelencia.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Tres etapas en el desarrollo de inteligencia cultural en las organizaciones:<\/strong><\/span><\/p><p><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #ce1118;\">ETAPA 1<\/span> \u00b7 CONCIENCIA<\/span><\/strong><\/p><ul><li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Tomar conciencia de nuestros propios patrones culturales, as\u00ed como de los de las organizaciones y personas con las que interactuamos.<\/span><\/li><li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Reconocer c\u00f3mo nos posicionamos, detectar los sesgos sutiles que condicionan nuestro comportamiento y comprender el impacto que generamos en cada interacci\u00f3n.<\/span><\/li><li class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Entender que la percepci\u00f3n es subjetiva, aprender a cuestionar nuestra propia percepci\u00f3n y centrarnos en nuestro desarrollo personal.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000000;\">El Coaching Ejecutivo a nivel ExCom es el punto de partida y los programas de formaci\u00f3n para los los niveles t\u00e9cnicos o ejecutivos son clave para generar\u00a0 <strong>Conciencia<\/strong> en\u00a0 grandes grupos de una organizaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #ce1118;\">ETAPA 2<\/span> \u00b7 IMPLEMENTACI\u00d3N<\/span><\/strong><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Poner en pr\u00e1ctica estrategias que mejoren el <strong>liderazgo colaborativo e intercultural<\/strong>. En esta etapa, nuestras reacciones naturales todav\u00eda se activan ante situaciones de estr\u00e9s, pero ahora podemos elegir abordar las situaciones de una manera diferente.<\/span><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">En esta fase, queda claro que contamos con las herramientas necesarias y somos capaces de afrontar las situaciones de forma diferente, obteniendo mejores resultados. Sin embargo, desarrollar estrategias en esta etapa todav\u00eda puede resultar algo mec\u00e1nico.<\/span><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Revisar, debatir y practicar casos reales y ejercicios de role play nos ayuda a integrar nuevos patrones de comportamiento.<\/span><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">La <strong>Formaci\u00f3n y el Coaching<\/strong> aceleran la etapa de Implementaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #ce1118;\">ETAPA 3<\/span> \u00b7 INTEGRACI\u00d3N Y FLUIDEZ<\/span><\/strong><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">La diversidad se ha convertido en algo natural para nosotros. Ya no percibimos las situaciones desde una perspectiva dualista \u2014es decir, bueno\/malo, joven\/mayor, hombre\/mujer, blanco\/negro\u2014, sino que adoptamos un enfoque centrado en la b\u00fasqueda de soluciones.<\/span><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Integraci\u00f3n y Fluidez a trav\u00e9s del Coaching.<\/span><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Las <strong>organizaciones culturalmente inteligentes<\/strong> trabajan desde una perspectiva <strong>\u00abpro-human\u00bb<\/strong>, est\u00e1n orientadas a la b\u00fasqueda de soluciones,\u00a0 son flexibles en sus posicionamientos y se comunican con cada miembro de la comunidad entendiendo la individualidad: se centran en\u00a0 las cualidades y aportaciones que, en conjunto, aportan los miembros del equipo.<\/span><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Cada interacci\u00f3n y negociaci\u00f3n se gestiona de manera consciente, con una intenci\u00f3n, un objetivo y un prop\u00f3sito claros.<\/span><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">Los l\u00edderes que desarrollan <strong>inteligencia cultural<\/strong> construyen organizaciones capaces de operar de manera fluida m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras, aprovechar perspectivas diversas y generar una ventaja competitiva en un mundo globalmente conectado.<\/span><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">La verdadera <strong>inteligencia cultural<\/strong> se fundamenta en la objetividad y en el potencial humano: prioriza las contribuciones, valora las diferentes perspectivas y potencia el impacto.<\/span><\/p><p class=\"isSelectedEnd\"><span style=\"color: #000000;\">El resultado es una <strong>comunicaci\u00f3n intercultural m\u00e1s s\u00f3lida, equipos multiculturales de mayor rendimiento y organizaciones preparadas para liderar con agilidad en un mercado global<\/strong>.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e30ee21 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e30ee21\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5701869\" data-id=\"5701869\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03334a0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"03334a0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div 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data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2>Beneficios de de la Inteligencia Cultural en las organizaciones:<\/h2>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-26b065a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"26b065a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-933b306\" data-id=\"933b306\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-938d80f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"938d80f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #000000;\">La inteligencia cultural en un equipo mejora:<\/span><\/strong><\/p><ul><li><span style=\"color: #000000;\">El compromiso<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La adaptabilidad en tiempos de incertidumbre<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La creatividad para resolver situaciones complejas<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">El crecimiento global<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La confianza y la auto responsabilidad<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La energ\u00eda y el sentido de pertenencia<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p><p><strong><span style=\"color: #000000;\">Las formaciones y el Coaching en Inteligencia Cultural son clave para empresas que desean:<\/span><\/strong><\/p><ul><li><span style=\"color: #000000;\">Tener presencia internacional<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Gestionar equipos multiculturales y diversos<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Negociar y comunicarse a nivel internacional<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Generar una cultura de inclusividad y diversidad<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Gestionar transformaciones y cambios internos<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b938058\" data-id=\"b938058\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1483c5 animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a1483c5\" 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Utiliza herramientas como:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Country Navigator<\/strong> proporciona una idea de los comportamientos, valores y preferencias individuales dentro de una organizaci\u00f3n. No todas las personas de una misma cultura organizacional obtienen el mismo perfil. Es interesante ver donde pueden chocar las personas, que fortalezas tienen y c\u00f3mo se pueden combinar mejor sus fortalezas y habilidades para cosechar los beneficios de la diversidad dentro de los equipos. Country Navigator es tambi\u00e9n my util para que los expatriados entiendan la din\u00e1mica local en comparaci\u00f3n con sus preferencias naturales.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Barret Values<\/strong> proporciona una visi\u00f3n clara de los valores individuales, los valores actuales de la organizaci\u00f3n ,los valores deseados y el gap que existe entre ellos. Esta herramienta proporciona una hoja de ruta clara para una gesti\u00f3n del cambio cultural.\u00a0<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Modelo Hawkins para elevar los niveles de conciencia<\/strong> se utiliza para que las personas visualicen que emociones les impiden desarrollar todo su potencial d\u00f3nde se encuentran a nivel emocional y\u00a0 los alienta a desarrollarse como elementos clave para el desarrollo de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Coaching Ejecutivo<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Leadership Circle<\/strong> es una herramienta de feedback 360 que brinda informaci\u00f3n sobre las fortalezas clave y las creencias y comportamientos limitantes de una persona. Inspira a que las personas quieran alcanzar su mejor versi\u00f3n.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Facet 5<\/strong> es una herramienta que perfila a los profesionales evidenciando sus preferencias a la hora de interactuar, negociar, comunicarse y tomar decisiones.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000000;\">Con m\u00e1s de 20,000 horas de experiencia, <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/georgina-barquin\/\"><strong>Georgina Barquin<\/strong> <\/a>te proporciona el conocimiento, las gu\u00edas y el apoyo necesario para gestionar los cambios y la transformaci\u00f3n en tu empresa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>INTELIGENCIA CULTURAL : LIDERAZGO GLOBAL, CULTURA ORGANIZACIONAL y EQUIPOS MULTICULTURALES TEST GRATUITO &#8230;. Mide tu Liderazgo en Contextos Globales TEST GRATUITO: &#8230;. Nivel de Inteligencia Cultural OTROS TESTS INTERESANTES &#8230;. TRES ETAPAS EN EL DESARROLLO DE ORGANIZACIONES\u00a0 CON INTELIGENCIA CULTURAL Las organizaciones con alto grado de inteligencia cultural se enfocan en desarrollar y potenciar la&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/organizaciones-culturalmente-inteligentes\/\" rel=\"bookmark\"><span class=\"screen-reader-text\">ORGANIZACIONES CULTURALMENTE INTELIGENTES<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-pagebuilder-full-width.php","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":""},"yst_prominent_words":[10,186],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3168"}],"collection":[{"href":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3168"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3258,"href":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3168\/revisions\/3258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/georginabarquin.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=3168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}