COACHING

Coaching y Acompañamiento Intercultural
Coaching y acompañamiento para Empresas en procesos de internacionalización, Ejecutivos, Expatriados y Familias biculturales o multiculturales

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Coaching para Lideres y Ejecutivos que trabajan en entornos Globales

Nuestros sesgos culturales toman posiciones rigidas que a menudo nos hacen ver las cosas en términos de «blanco o negro» sin tomar en cuenta que nuestro entorno es complejo y multifactorial. Las dicotomias generan polarizaciones. Comprender otras culturas nos lleva a enfocarnos en nuestras similitudes y no tanto en nuestras diferencias. Este enfoque no dualista tiene un impacto medible en el resultado de nuestras relaciones, la efectividad de nuestros equipos, y las negociaciones que realizamos.

Las sesiones de Coaching Profesional están dirigidas Líderes y Managers que trabajan en entornos globales, multiculturales y de diversidad.

Los procesos habituales incluyen los siguientes temas:

Preparar a los expatriados que van a formar parte de un nuevo equipo en otro país

Preparar a expatriados que vienen a liderar equipos en España

Gestión de equipos multiculturales

Gestión de equipos multiculturales dispersos en el mundo

Comunicaci´pon Intercultural

Gestión del cambio cultural en la empresa

Gestión del cambio frente a una Fusión

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Coaching Ejecutivo para internacionalizar la empresa

Durante el proceso de internacionalización de una empresa o de una gestión del cambio cultural, en ocasiones es conveniente que algunos miembros de la organización  participen en un proceso de Coaching Individual con Georgina Barquin  para diseñar sus estrategias, generar cambios dentro de sus departamentos, limar algunas asperezas, alinearse a sí mismos y a sus equipos con la empresa o simplemente para dar un salto cuantitativo en sus resultados. Coaching en inglés o español. Algunas de  las herramientas recomendadas para dichas sesiones son: 

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The Leadership Circle

The  Leadership Circle Feedback 360  mide el potencial de liderazgo alcanzado por el candidato y también las áreas específicas a trabajar para alinearse con la Cultura de la empresa. Georgina Barquin tiene un 96% de liderazgo alcanzado según este modelo y es por ello que ella dispone de las herramientas necesarias para ayudar a sus clientes.

THE LEADERSHIP CIRCLE

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Facet 5

Facet 5  es una de las herramientas más avanzadas para perfilar a personas específicamente en entornos laborales y profesionales. Es una herramienta muy útil para la toma de decisiones en distintas etapas de la vida profesional de miembros del equipo. Aplicable en todo el ciclo laboral de una persona. Proporciona información valiosa que incluye:

 – fortalezas y debilidades.

 –  tips para gestionar al perfil y que alcance su máximo potencial.

 –  configurar equipos.

 –  predecir «gaps».

 – palanca de aprendizaje interpersonal en los equipos.

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The Barret Model

barretmodet

The Barret Model

Este modelo identifica las 7 valores y áreas de motivación de una persona.

El modelo ayuda a comparar los valores personales, con los valores actuales de la empresa donde trabaja y los valores a los que aspira la empresa. Alinear estos tres ejes es esencial para conseguir equipos de alto rendimiento, estabilidad y crecimiento sostenible de una empresa. El modelo Barret descubre de forma clara donde están los puntos más débiles o puntos de entropía.

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Coaching de transición para profesionales

Las sesiones de Coaching Profesional están dirigidas a profesionales individuales que tienen un interés personal en impulsar, transformar sus carreras o superar barreras  profesionales. La mayoría de mis clientes de Coaching Profesional están pasando por un período de transición profesional, son autónomos o emprendedores que desean impulsar sus negocios.

Los procesos habituales incluyen los siguientes temas:

  • Desarrollar una marca personal holística y en línea con quien eres, lo que representas y lo que ofreces
  • Diseñar un CV con impacto garantizado. Ver video https://www.youtube.com/watch?v=Xr17J0BoaCU  
  • Apoyo en tu transición profesional
  • Descubrir y trabajar desde sus fortalezas
  • Desarrollar estrategias de negociación y ventas
  • Comunicación e influencia
  • Detectar y cambiar creencias que ya no son útiles o que impiden tu crecimiento
  • La mayoría de las sesiones coaching y mentorización para acelerar el proceso. Máximo de 6 sesiones online o presenciales.

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Coaching para familias y parejas multiculturales

Convivir con diferencias culturales es a menudo un reto para parejas y familias multiculturales. Las sesiones de coaching ayudan a entender las diferencias, a acercar posiciones, mirar al otro desde la curiosidad y a generar una cultura de familia fuerte y unida. A menudo las diferencias culturales se hacen más evidentes cuando la pareja afronta situaciones nuevas, cambios de país, de domicilio o surjen retos con los hijos. 

El proceso está dividido en 6 sesiones individuales que pueden realizarse online o de forma presencial. (inglés o español) 

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