Formación

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FORMACIÓN

Todos los programas de formación enfocados a Gestión del Cambio Cultural – Cultural Intelligence y a Liderazgo en la Globalización tienen un enfoque “learn by doing” que consiste en 20% teoría y 80% prácticas aplicadas a situaciones reales del cliente. Toda la formación puede realizarse en ingles o español.

Cada formación presencial tiene una duración de 12-16 horas y está dividida en tres segmentos

  • BASES TEORICAS
  • PERFIL Y AUTOCONOCIMIENTO
  • TECNICAS DE ADAPTACION.

 

Se trabaja a partir de los perfiles de los asistentes y de sus necesidades específicas con lo que cada sesión formativa es ÚNICA. Disponible en modo presencial y  también en modo Webinar.

Una vez que se ha realizado el análisis de perfiles agregados y tenemos los datos necesarios para saber cual es el equilibrio existente en la cultura organizacional, se pueden realizar las siguientes formaciones:

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Cultural Intelligence para el Comité Ejecutivo y Altos Directivos (inglés o español)

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Cultura

Perfil del directivo

Adaptación

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Comunicación en entornos Multiculturales y de Diversidad (inglés o español)

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Cultura

Perfil del directivo

Adaptación

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Comunicación en entornos Multiculturales y de Diversidad (inglés o español)

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Cultura

Perfil del directivo

Adaptación

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Negociaciones Interculturales (Micro Expresiones e Influencia) (inglés o español)

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Cultura

Perfil del directivo

Adaptación

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