1. Liderazgo hacia arriba- Generar conversaciones bilaterales (Distancia de poder)
Las empresas en donde el feedback en unilateral, tienden a ser empresas en donde la comunicación falla, las responsabilidades se diluyen y la agilidad está
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Las empresas en donde el feedback en unilateral, tienden a ser empresas en donde la comunicación falla, las responsabilidades se diluyen y la agilidad está