Georgina Barquin La única formadora y coach bilingüe en España especializada en Gestión del Cambio Cultural en empresas Y LIderazgo eN la diversidad

Elementos diferenciadores

Georgina Barquin es bilingüe en inglés y español y tiene integradas tres nacionalidades y tres culturas. Ha vivido en 4 países y ha trabajado en tres continentes con perfiles tan dispares como presos, futbolistas de élite, Comités de Dirección y CEOs .
Todo lo que aprende de ellos como personas y de sus experiencias profesionales le ayuda a crear programas de transformación cultural organizativa muy ricos en ejemplos prácticos y en contenido .

Su interés por aprender y mejorar – lee 40 libros al año- es un complemento perfecto para desarrollar su actividad profesional como Especialista en Gestión del Cambio Cultural y Gestión de Diversidad.

A lo largo de los años, Georgina ha acumulado más de 17,000 horas de experiencia formando a 7,000 ejecutivos y altos directivos.
Ha creado y desarrollado programas para más de 20 Másters, MBAs y multinacionales tanto en inglés como en español:

– Programa de Transformación de Cultura Organizacional y Liderazgo
– Habilidades Directivas para la Internacionalización – Cultural Intelligence y Relaciones Internacionales
– Comunicación Efectiva – con uso de Microexpresiones
– Negociaciones con otras culturas
– Inteligencia Emocional
– Gestión de Conflictos y Mediación
– Gestión del Cambio

Su espíritu empresarial y conocimientos de empresa aunados a su pasión por la formación y el desarrollo profesional han resultado en una puntuación media de 9,3 en satisfacción top to bottom de sus clientes

Logros, Premios y reconocimientos 2016- 2017

95% Liderazgo Efectivo: en base al 360 Feedback de The Leadership Circle que mide el potencial alcanzado en base a 18 competencias.

Premio a la MEJOR DOCENTE EAE Business School. en base a las evaluaciones obtenidas de cerca de 900 alumnos Executive de 11 Masters entre 450 profesores.

Certificaciones y Formación

– Barret Values. Certificación Oficial. Aplicaciones: Perfilar los valores personales y de empresa que impactan en el comportamiento y en los resultados de la empresa. A mayor alineamiento, menor desgaste y entropía.

– PON Negotiations (EEUU) Harvard University. Aplicación: Negociaciones de uno a uno y negociaciones complejas.

– Transformational Conversations. Acreditación. Aplicación: Facilitar el proceso de Transformación hacia una cultura organizacional de coaching para que los líderes desarrollen conversaciones de rendimiento y desarrollo con un impacto medible. Esta acreditación es de uso exclusivo para clientes de The Cambridge Leadership Group.

– Facet 5 (Reino Unido). Certificación oficial. Aplicación: La herramienta para perfilar personalidad más avanzada disponible en el mercado. Utilizado en organizaciones y consultoras de todo el mundo para gestión de capital humano, alinear equipos y generar organizaciones más ágiles.

– The Leadership Circle (España). Certificación oficial. 30 Feedback que mide el potencial de Liderazgo efectivo en base a 18 competencias. Determina el equilibrio entre orientación a la tarea y la orientación a resultados. Aplicación: apoyo a organizaciones para el desarrollo de sus líderes y para la gestión cultural de la empresa.

– Credibility and Truthfulness (Reino Unido) Micro expresiones. Certificación oficial de Paul Ekman International. Aplicación: Detectar y generar credibilidad en interacciones y negociaciones complejas.

– Facial Action Coding System (Reino Unido). Certificación oficial de Paul Ekman International. Aplicación: Apoyo para una mejor detección de microexpresiones en base a un conocimiento más profundo y preciso sobre los movimientos musculares faciales.

– Emotional Skills and Competencies (Reino Unido). Certificación oficial de Paul Ekman International. Aplicación: Generar mayor influencia y desarrollar relaciones de calidad y duraderas. Utilizado como herramienta para el desarrollo de Lideres organizacionales.

– Post graduado en Análisis del Comportamiento. Programa oficial (Reino Unido). Aplicación: Perfilar a personas para adaptar el estilo de comunicación más efectivo. Negociaciones e influencia. (técnicas de conversación e interrogación avanzada).

– Comunicación Avanzada– Dale Carnegie Training. Aplicación: Técnicas de comunicación efectiva para negociaciones, ventas o cualquier interacción.

– Máster en Tourism Management. (Reino Unido)

– Licenciada en Tourism Management (Reino Unido)