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La visión de la nueva cultura y la gestión del cambio cultural lo diseña y lo fomenta el Comité de Direccion en conjunto con Georgina Barquín utilizando herramientas especializadas y respondiendo a preguntas tales como :
Ejemplos de lo que puedo observar:
Ejemplos de lo que puedo observar:
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Para la sesión de exploración y para crear la visión de la nueva cultura se utiliza un cuestionario, una entrevista grupal y un proceso de Investigación Apreciativa y Team Coaching.
Un proceso de cambio integral que incluye 6 etapas y se lleva a cabo típicamente en 1,5 años.